Традиционно День знаний, который в этом году приходится на пятницу, 1 сентября, официально не является ни праздником, ни выходным днем. Однако для родителей, желающих участвовать в школьных мероприятиях, есть несколько способов оформить это как выходной.
Одним из таких методов может стать дополнительный выходной для доноров крови. Таким людям по законодательству полагается оплачиваемый день отдыха.
«Если вы желаете участвовать в мероприятиях 1 сентября, возможно, вам стоит рассмотреть вариант неоплачиваемого отпуска. Это освободит вас от рабочих обязанностей, однако в конце месяца ваш доход будет чуть ниже обычного. Если у вас запланирован оплачиваемый отпуск, рассмотрите возможность его переноса на этот день. Но помните, что это возможно только при согласовании с вашим работодателем. Отдельные категории сотрудников, например, родители, воспитывающие троих и более детей, могут взять отпуск в любое удобное для себя время», — поделился мнением специалист в области трудового права Александр Южалин.
Еще одним способом является взятие отгула за дополнительные часы работы или за работу в праздничные дни. Кроме того, родители детей с ограниченными возможностями здоровья могут использовать один из 4 оплачиваемых выходных дней, которые им предоставляются ежемесячно.
Для тех, кто работает в компаниях, где существует возможность взятия выходного по определенным условиям, стоит обратиться к своему работодателю.
«Проверьте ваш трудовой договор или другие корпоративные документы. Если такая возможность предусмотрена, вы можете просто написать заявление, подтвердив свое участие в школьных мероприятиях своего ребенка, особенно если он только начинает свою учебу в первом классе», — рекомендует юриспруденция.
