Только треть российских работников (30 процентов против 58 в 2019-м году) могут похвастать ростом доходов в 2020 году.
Об этом свидетельствует исследование компании Хейз. Эксперты назвали главные сферы, где зарплаты росли сильнее всего.
Более трети опрошенных компанией (38 процентов) профессионалов признались, что они смогли сохранить свой доход на прежнем уровне, а 32 процента респондентов сообщили, что их доходы в 2020 году снизились.
Самый серьезный рост доходов продемонстрировала отрасль IT. Как сказал генеральный директор Hays в России Алекс Штейнгардт, с приходом кризиса, спровоцированного пандемией коронавируса, сильнее всего вырос спрос на IT-специалистов. «14 процентов респондентов, из тех, чей доход увеличился более чем на 21 процент, работают именно в IT. Одновременно с тем еще 10 процентов работают в фармацевтической отрасли, 7 процентов — в консалтинге, 6 процентов — в области медицинского оборудования», — уточнил он.
Это исследование показало, что 24 процента тех, чей доход увеличился на 5-10 процентов, работают в фармацевтической отрасли, 10 процентов — в сфере пищевых товаров народного потребления, 6 проентов — в оптово-розничной торговле. При этом только 34 процента компаний в 2020 году решились поднять доходы своих сотрудников. Для сравнения, в 2019 году таких компаний было 74 процента.
Среди тех, кто сообщил о снижении доходов, у 15 процентов падение превысило на 21 процент, у 8 процентов респондентов сокращение было от 11 до 20 процентов, и у 9 процентов работников — от 5 до 10 процентов. Ключевые причины снижения доходов: увольнения по собственному желанию, сокращения зарплат и бонусных пакетов, а также сокращения, увольнения и смена рода деятельности. При этом большинство участников опроса (59 процентов) смотрят в будущее с оптимизмом и верят, что в 2021 году их доход увеличится, об уменьшении дохода говорят только 8 процентов опрошенных, хотя год назад так не считал никто.
Исследование проводилось с октября по декабрь 2020 года, в нем приняли участие 4385 профессионалов и 545 работодателей — представителей российских и зарубежных компаний, ведущих свою деятельность в Российской Федерации.
По данным опроса 44 процента россиян готовы получать зарплату в конвертах. Максимальный показатель за все время наблюдений отмечался в 2009 году — 60 процентов.
